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人才成企业核心竞争力,大V店走进南开一汽红旗

2019-03-16 18:14编辑:admin人气:72


  “You only live once,勇敢地做你自己。每天做的所有事情都是值得去做的,大学就应该经历一切值得经历的事情,选择做你认为有意义的事情!”校招现场,南开大学校友、大V店创始人兼CEO吴方华重返母校,慷慨激扬的表达了关于人生选择的观点。

  

  大V店创始人兼CEO分享创业心得和人才观点

  10月25日,大V店2018年全国校招行动来到了天津南开人才成企业核心竞争力,大V店走进南开一汽红旗大学,大V店创始人兼CEO吴方华、大V店投资方洪泰基金创始人盛希泰在津南金融报告厅,为现场在座的数百名同学带来了一场关于互联网行业发展和职业选择的精彩分享。

  主打母婴领域,为妈妈们提供服务

  大V店成立于互联网发展最火热的时期,虽说电商平台巨头地位已定,但大V店仍然通过独特的眼光瞄准了垂直细分领域——母婴市场,另辟蹊径打开母婴市场新天地。通过打造国内首家母婴类会员制电商模式,以亲子阅读和亲子教育课程为切入点,帮助妈妈学习成长,为妈妈提供购物、社交、学习等多维度的服务。

  正是基于以服务妈妈用户为核心、深度运营会员群体这一模式,大V店成立之初就获得洪泰基金天使投资。随后,陆续获得金沙江创投、迪士尼旗下思伟投资、光速创投以及LGT公益创投的资金加持。

  三年来,大V店已拥有上百万会员用户,建立了国内最大的妈妈社群。妈妈商学院提供了超过1000多场育儿知识和成长的免费课程,覆盖妈妈人群超5000万,影响了超过千万的家庭。2016年,大V店在全国共举办各种类型故事会超过3000场次;2017年,大V店与联合国妇女署签署“赋权予妇女原则”,成为第24家进入WEPs名录的中国企业。

  坚持人才为基础,引领企业前进

  自成立之初,大V店就始终坚持把人才看作企业最为宝贵的财富,把人才战略摆在企业发展核心位置,注重人才的积累和培养,通过扁平化的管理模式、完善的人才培养机制、透视化的“管理+专业”双通道以及每半年一次的晋升体系,给优秀人才提供了良好的发展空间,帮助年轻人快速成长。

  近几年,中国互联网发展领域呈现跨越式发展,经历过从电商、O2O、共享经济、AI到如今的新零售时代,黑科技、新产品的诞生让大家眼前一亮,出行领域、母婴领域的的改变赋予生活更多可能性,而新型人才的注入就为企业创造了更多想象力。

  据智联招聘发布《2017年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》,报告显示,2017年第三季度,互联网/电子商务行业依然是对人才需求量最多的行业。

  吴方华表示,人才是企业持续供血造血的关键,对于争分夺秒、快速成长的互联网公司而言,当公司业务一年翻几倍甚至几十倍时,大量优秀人才的不断加入不仅是公司高速发展的基石,更将是推进公司加速发展的新引擎。

  对于即将走向社会岗位的同学们,吴方华通过分享三个小故事表达了自己的看法:正如南开校训“允公允能”,要去做对社会有意义的事情,想做的大胆去做。同时每天都不要满足于眼前,社会发展日新月异,终身学习势在必行,让自己也能有日新月异的变化。

  

  校招现场座无虚席,同学们席地而坐专心听宣讲

  一起做有意义的事情

  谈及未来,吴方华眼中的母婴市场前景不可限量。目前中国已成为全球第二大母婴消费国,有权威报告显示预计2017年中国母婴用品市场整体规模达3万亿元,并将保持持续增长态势。随着二胎政策等利好消息的利好刺激,未来母婴电商市场将成为更大的一座金矿。

  随着消费升级,未来母婴垂直电商的核心定是要满足用户需求,不仅要满足用户对产品的需求,还应该更深层次的发掘和满足用户除产品以外对服务的需求,从卖产品到卖服务。大V店也仍将继续坚定地推进亲子阅读推广和妈妈成长,坚持以结果为导向,在进一步完善会员妈妈们需求的同时,为各类人才提供广阔的发展空间和施展才华的机会,实现公司的高速发展。

  据了解,此次大V店2018年的校招,将从9月持续到11月,全程覆盖7个城市,目前已经陆续走过了清华大学、北京大学、山东大学,接下来大V店还将走进复旦大学、华中科技大学、东北大学、西安电子科技大学等名校。

  “未来一定是属于年轻人的战场”,大V店创始人兼CEO在分享中说道:“我们希望能和更多的年轻人一起努力,一起做坚持以“让天下没有难做的妈妈”为使命,助力中国妈妈们成长崛起这样一件有意义的事情。”


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(来源:未知)

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